por admbbcalzado | 30/08/2013 | Laboral
Derechos del trabajador – El derecho al trabajo y a la libre elección de profesión u oficio – El derecho a la libre sindicación. – Derecho a la negociación colectiva, para los representantes de trabajadores y empresarios, y cuya principal...
por admbbcalzado | 30/08/2013 | Laboral
Es el contrato de trabajo que se celebra para facilitar la colocación estable de trabajadores desempleados y de los que trabajan en virtud de contratos de trabajo temporales. Requisitos de la empresa – La empresa no podrá haber realizado extinciones de contrato...
por admbbcalzado | 30/08/2013 | Laboral
Es el contrato de trabajo que se celebra para fomentar el empleo de trabajadores minusválidos. Requisitos La empresa debe hacer la solicitud del trabajador a la oficina de empleo indicando las características técnicas del puesto a cubrir y las capacidades requeridas...
por admbbcalzado | 29/08/2013 | Laboral
Es el contrato de trabajo que se celebra con el objetivo de dar respuesta a exigencias circunstanciales del mercado, acumulación de tareas o exceso de pedidos, aún tratándose de la actividad normal de la empresa. El convenio colectivo definirá qué actividades serán...
por admbbcalzado | 29/08/2013 | Laboral
Es el contrato de trabajo que se celebra con el objetivo de realizar obras o servicios determinados con autonomía y sustantividad propias en el ámbito de la empresa. La realización de dicha obra o servicio tendrá un límite temporal pero será de duración incierta. Los...
