por admbbcalzado | 31/08/2013 | Laboral
Horas Extraordinarias Horas que se trabajen después de que se llegue a la duración máxima de la jornada de trabajo. La retribución de las mismas se fija de común acuerdo entre las partes o mediante el Convenio Colectivo y nunca su valor será inferior al de la hora...
por admbbcalzado | 31/08/2013 | Laboral
Causas del Despido Objetivo – Ineptitud del trabajador – Falta de adaptación del trabajador a las modificaciones técnicas de su puesto de trabajo – Amortización de puestos de trabajo – Faltas de asistencia al trabajo Aunque sean justificadas e...
por admbbcalzado | 31/08/2013 | Laboral
Es la extinción del contrato de trabajo por decisión del empresario motivada por un incumplimiento grave y culpable de las obligaciones del trabajador. Causas del despido disciplinario – Faltas repetidas o injustificadas de asistencia o puntualidad –...
por admbbcalzado | 30/08/2013 | Laboral
Modalidades de protección del accidente de trabajo y la enfermedad profesional La cobertura de los riesgos derivados de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales se lleva a cabo: – con el INSS – con una mutua de accidentes de trabajo y...
por admbbcalzado | 30/08/2013 | Laboral
Asistencia sanitaria Se reconoce y se presta tan pronto como ocurre el siniestro, prolongándose durante el tiempo que el estado del accidentado lo requiera. La asistencia sanitaria ha de prestarse aunque el aseguramiento sea defectuoso o el empresario se encuentre al...
