por admbbcalzado | 31/08/2013 | Laboral
Permisos laborales El trabajador, previo aviso y justificación, podrá ausentarse del trabajo, con derecho a remuneración, por alguno de los motivos y por el tiempo siguiente: – Quince días naturales en caso de matrimonio. – Dos días por el nacimiento de...
por admbbcalzado | 31/08/2013 | Laboral
Despido Colectivo o Expediente de Regulación de Empleo Causas económicas, organizativas, técnicas o de producción que supongan un peligro para la viabilidad futura de la empresa y se considere que el despido colectivo de trabajadores contribuirá a superar el estado de...
por admbbcalzado | 31/08/2013 | Laboral
Causas del Despido Objetivo – Ineptitud del trabajador – Falta de adaptación del trabajador a las modificaciones técnicas de su puesto de trabajo – Amortización de puestos de trabajo – Faltas de asistencia al trabajo Aunque sean justificadas e...
por admbbcalzado | 02/11/2012 | Laboral
El Convenio Colectivo Acuerdos libremente adoptados entre los representantes colectivos de los trabajadores y empresarios a los efectos de regular las condiciones laborales de cumplimiento del contrato de trabajo y el resto de reglas de funcionamiento del sistema de...
por admbbcalzado | 02/11/2012 | Laboral
Huelga Cese temporal, colectivo y concertado de la prestación de trabajo, por parte de los trabajadores, como medida de presión en defensa de sus intereses.El ejercicio del derecho de huelga supone:- el cese de la prestación de los servicios por parte de los...
