por admbbcalzado | 31/08/2013 | Laboral
Permisos laborales El trabajador, previo aviso y justificación, podrá ausentarse del trabajo, con derecho a remuneración, por alguno de los motivos y por el tiempo siguiente: – Quince días naturales en caso de matrimonio. – Dos días por el nacimiento de...
por admbbcalzado | 30/08/2013 | Laboral
Es el contrato de trabajo que se celebra para facilitar la colocación estable de trabajadores desempleados y de los que trabajan en virtud de contratos de trabajo temporales. Requisitos de la empresa – La empresa no podrá haber realizado extinciones de contrato...
por admbbcalzado | 29/08/2013 | Laboral
Es el contrato de trabajo que se celebra con el objetivo de realizar obras o servicios determinados con autonomía y sustantividad propias en el ámbito de la empresa. La realización de dicha obra o servicio tendrá un límite temporal pero será de duración incierta. Los...
por admbbcalzado | 29/08/2013 | Laboral
Es el tipo de contrato de trabajo que se celebra para reemplazar a un trabajador que tenga derecho a reserva del puesto de trabajo, también se realiza para cubrir ciertos puestos de trabajo durante el proceso de selección. Requisitos Este contrato se celebrará por...
por admbbcalzado | 29/08/2013 | Laboral
Es el contrato de trabajo que se realiza con el objetivo de formar teórica y prácticamente al trabajador para que este pueda ejercer determinados oficios o puestos de trabajo donde es necesario cierto nivel de cualificación. El tiempo mínimo que se le dedicará a la...
