por admbbcalzado | 29/08/2013 | Laboral
Contrato de trabajo mediante el cual el trabajador está obligado a trabajar durante una cantidad determinada de horas al día, a la semana, al mes o al año; que en ningún caso superará la de la jornada de tiempo completo estipulada por el convenio colectivo establecido...
por admbbcalzado | 02/11/2012 | Laboral
El Convenio Colectivo Acuerdos libremente adoptados entre los representantes colectivos de los trabajadores y empresarios a los efectos de regular las condiciones laborales de cumplimiento del contrato de trabajo y el resto de reglas de funcionamiento del sistema de...
por admbbcalzado | 31/10/2012 | Laboral
SALARIO Totalidad de las percepciones económicas de los trabajadores en dinero o en especie por la prestación profesional de los servicios laborales por cuenta ajena, ya retribuyan el trabajo efectivo, como los periodos de descanso computables como de trabajo Salario...
por admbbcalzado | 31/10/2012 | Laboral
La duración de la jornada de trabajo no excederá a la cantidad de horas establecidas en el Convenio Colectivo a tal efecto. Además de lo anterior, la jornada de trabajo no podrá superar las 40 horas como promedio en el cómputo anual. Es decir, por pacto o convenio...
por admbbcalzado | 31/10/2012 | Laboral
Las causas de extinción del contrato de trabajo, son las siguientes: – Despido objetivo – Despido disciplinario – Despido colectivo o Expediente de Regulación de Empleo – Fuerza Mayor Hechos extraordinarios, imprevisibles o inevitables...
