La llevanza y dirección de un negocio es sumamente compleja como para atender además a los aspectos fiscales, contables y el resto de cuestiones legales que pueden suscitarse de la propia actividad como redacción y revisión de contratos, Seguridad Social, problemas con el personal o reclamaciones efectuadas por clientes.
Deje todo eso en nuestras manos y céntrese en lo que realmente conoce y sabe hacer.
Contrato para el fomento de la contratación indefinida
Es el contrato de trabajo que se celebra para facilitar la colocación estable de trabajadores desempleados y de los que trabajan en virtud de...
Contrato para trabajadores minusválidos
Es el contrato de trabajo que se celebra para fomentar el empleo de trabajadores minusválidos. Requisitos La empresa debe hacer la solicitud del...
Contrato eventual por circunstancias de la producción
Es el contrato de trabajo que se celebra con el objetivo de dar respuesta a exigencias circunstanciales del mercado, acumulación de tareas o exceso...