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Cierre patronal

Clausura temporal del centro de trabajo por el empresario en caso de huelga o cualquier otra modalidad de irregularidad colectiva en el régimen de trabajo. El art. 37.2 de la Constitución Española y la Sentencia de Tribunal Constitucional de 8 de abril de 1981...

Permisos laborales

Permisos laborales El trabajador, previo aviso y justificación, podrá ausentarse del trabajo, con derecho a remuneración, por alguno de los motivos y por el tiempo siguiente: – Quince días naturales en caso de matrimonio. – Dos días por el nacimiento de...

Horas Extraordinarias

Horas Extraordinarias Horas que se trabajen después de que se llegue a la duración máxima de la jornada de trabajo. La retribución de las mismas se fija de común acuerdo entre las partes o mediante el Convenio Colectivo y nunca su valor será inferior al de la hora...

Despido colectivo o Expediente de Regulación de Empleo

Despido Colectivo o Expediente de Regulación de Empleo Causas económicas, organizativas, técnicas o de producción que supongan un peligro para la viabilidad futura de la empresa y se considere que el despido colectivo de trabajadores contribuirá a superar el estado de...

Despido objetivo

Causas del Despido Objetivo – Ineptitud del trabajador – Falta de adaptación del trabajador a las modificaciones técnicas de su puesto de trabajo – Amortización de puestos de trabajo – Faltas de asistencia al trabajo Aunque sean justificadas e...
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