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Es la extinción del contrato de trabajo por decisión del empresario motivada por un incumplimiento grave y culpable de las obligaciones del trabajador. Causas del despido disciplinario – Faltas repetidas o injustificadas de asistencia o puntualidad –...
por admbbcalzado | 12/07/2011 | Artículos y Noticias, Laboral
Análisis del RD-Ley 7/2011, de 10 de junio, de medidas urgentes para reforma de la negociación colectiva 1.- ESTRUCTURA DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y CONCURRENCIA DE CONVENIOS – Mediante acuerdos interprofesionales, convenios, o acuerdos colectivos sectoriales...