por admbbcalzado | 31/08/2013 | Laboral
Es la extinción del contrato de trabajo por decisión del empresario motivada por un incumplimiento grave y culpable de las obligaciones del trabajador. Causas del despido disciplinario – Faltas repetidas o injustificadas de asistencia o puntualidad –...
por admbbcalzado | 30/08/2013 | Laboral
Asistencia sanitaria Se reconoce y se presta tan pronto como ocurre el siniestro, prolongándose durante el tiempo que el estado del accidentado lo requiera. La asistencia sanitaria ha de prestarse aunque el aseguramiento sea defectuoso o el empresario se encuentre al...
por admbbcalzado | 30/08/2013 | Laboral
Es el contrato de trabajo que se celebra para facilitar la colocación estable de trabajadores desempleados y de los que trabajan en virtud de contratos de trabajo temporales. Requisitos de la empresa – La empresa no podrá haber realizado extinciones de contrato...
por admbbcalzado | 30/08/2013 | Laboral
Es el contrato de trabajo que se celebra para fomentar el empleo de trabajadores minusválidos. Requisitos La empresa debe hacer la solicitud del trabajador a la oficina de empleo indicando las características técnicas del puesto a cubrir y las capacidades requeridas...
por admbbcalzado | 29/08/2013 | Laboral
Es el contrato de trabajo que se celebra con el objetivo de dar respuesta a exigencias circunstanciales del mercado, acumulación de tareas o exceso de pedidos, aún tratándose de la actividad normal de la empresa. El convenio colectivo definirá qué actividades serán...
