por admbbcalzado | 31/08/2013 | Laboral
Permisos laborales El trabajador, previo aviso y justificación, podrá ausentarse del trabajo, con derecho a remuneración, por alguno de los motivos y por el tiempo siguiente: – Quince días naturales en caso de matrimonio. – Dos días por el nacimiento de...
por admbbcalzado | 01/11/2012 | Laboral
Vacaciones El periodo de vacaciones anuales retribuidas no será sustituible por compensación económica y su disfrute se acordará mediante pacto individual con el empresario/Administración pública, o por convenio colectivo. Duración Tendrá una duración mínima de 30...
por admbbcalzado | 19/09/2012 | Especialidades
Abogados Babi Calzado está compuesto por abogados especializados en derecho laboral que ofrecen una asistencia jurídica integral a nuestros clientes, basada en un trato personal y cercano. De este modo, nuestros letrados son un referente en todo tipo de procedimientos...
por admbbcalzado | 05/12/2011 | Artículos y Noticias, Laboral
El Tribunal Supremo respalda que la compañía reduzca de forma muy flexible el horario de un grupo de trabajadores de la misma categoría. La doctrina se aplica a las empresas cuyo régimen de jornada se encuentra regulado fuera del convenio. Las empresas han recibido un...
