por admbbcalzado | 31/08/2013 | Laboral
Permisos laborales El trabajador, previo aviso y justificación, podrá ausentarse del trabajo, con derecho a remuneración, por alguno de los motivos y por el tiempo siguiente: – Quince días naturales en caso de matrimonio. – Dos días por el nacimiento de...
por admbbcalzado | 31/08/2013 | Laboral
Causas del Despido Objetivo – Ineptitud del trabajador – Falta de adaptación del trabajador a las modificaciones técnicas de su puesto de trabajo – Amortización de puestos de trabajo – Faltas de asistencia al trabajo Aunque sean justificadas e...
por admbbcalzado | 01/11/2012 | Laboral
Vacaciones El periodo de vacaciones anuales retribuidas no será sustituible por compensación económica y su disfrute se acordará mediante pacto individual con el empresario/Administración pública, o por convenio colectivo. Duración Tendrá una duración mínima de 30...
por admbbcalzado | 01/11/2012 | Laboral
Suspensión del Contrato de trabajo El contrato de trabajo puede suspenderse, de manera temporal, por causas debidas al trabajador, al empresario o por circunstancias ajenas a ambos. Durante la suspensión del contrato se exonera temporalmente a las partes de las...
por admbbcalzado | 31/10/2012 | Laboral
Las causas de extinción del contrato de trabajo, son las siguientes: – Despido objetivo – Despido disciplinario – Despido colectivo o Expediente de Regulación de Empleo – Fuerza Mayor Hechos extraordinarios, imprevisibles o inevitables...
