por admbbcalzado | 31/08/2013 | Laboral
Permisos laborales El trabajador, previo aviso y justificación, podrá ausentarse del trabajo, con derecho a remuneración, por alguno de los motivos y por el tiempo siguiente: – Quince días naturales en caso de matrimonio. – Dos días por el nacimiento de...
por admbbcalzado | 01/11/2012 | Laboral
Vacaciones El periodo de vacaciones anuales retribuidas no será sustituible por compensación económica y su disfrute se acordará mediante pacto individual con el empresario/Administración pública, o por convenio colectivo. Duración Tendrá una duración mínima de 30...
