por admbbcalzado | 31/08/2013 | Laboral
Horas Extraordinarias Horas que se trabajen después de que se llegue a la duración máxima de la jornada de trabajo. La retribución de las mismas se fija de común acuerdo entre las partes o mediante el Convenio Colectivo y nunca su valor será inferior al de la hora...
por admbbcalzado | 31/08/2013 | Laboral
Despido Colectivo o Expediente de Regulación de Empleo Causas económicas, organizativas, técnicas o de producción que supongan un peligro para la viabilidad futura de la empresa y se considere que el despido colectivo de trabajadores contribuirá a superar el estado de...
por admbbcalzado | 31/08/2013 | Laboral
Es la extinción del contrato de trabajo por decisión del empresario motivada por un incumplimiento grave y culpable de las obligaciones del trabajador. Causas del despido disciplinario – Faltas repetidas o injustificadas de asistencia o puntualidad –...
por admbbcalzado | 30/08/2013 | Laboral
Asistencia sanitaria Se reconoce y se presta tan pronto como ocurre el siniestro, prolongándose durante el tiempo que el estado del accidentado lo requiera. La asistencia sanitaria ha de prestarse aunque el aseguramiento sea defectuoso o el empresario se encuentre al...
por admbbcalzado | 30/08/2013 | Laboral
Los elementos integrantes del concepto de enfermedad profesional son los siguientes: a) El trabajo por cuenta ajena. b) Que esté provocada por la acción de determinados elementos o sustancias. c) Que ocurra en alguna de las actividades listadas. – Enfermedad...
